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区工业园区办支部:2012年党建工作总结报告



发布时间:2012-12-28 作者:本站编辑 出处: 浏览:163次

        今年以来,我办党支部在区中小企业局党委的正确指导下,以开展“党员干部素质双提升”活动为载体,切实加强领导班子建设和基层党组织建设,深入推进党员队伍的思想建设、组织建设和作风建设,使党员干部的整体素质不断提高,为顺利完成全年各项工作提供了强有力的思想和组织保证。
        一、切实加强班子建设和基层党建工作,提高干部队伍的整体素质 
       (一)加强学习,提高党员干部的思想认识和政治理论水平。一是建立和完善学习制度。确定每周星期三下午为园区机关党员干部学习日,组织集中学习。建立学习考勤制度。要求严格遵守学习纪律,认真做好学习记录,无特殊原因不得缺席。建立督学考评制度。把个人学习情况纳入党员干部年度考评内容,作为评先评优的重要依据之一。二是采取集中培训、个人自学等多种形式,组织全体职工认真学习《关于加强和改进党风建设的决定》、《党章》,胡锦涛等国家领导人以及省、示范区等领导同志的重要讲话,共进行集中学习15次,每个人撰写学习笔记不少于1篇,并组织开展学习交流,举办学习专栏。通过学习教育,干部职工的思想认识普遍提高,有效增强了干部职工干事创业的自觉性和积极性。
       (二)开展作风整顿活动,提高干部职工制度执行率和良好形象。
        1、转变思想作风,增强服务意识。园区办作为投资服务窗口单位,肩负着优化投资环境、直接面对和服务企业的任务,必须带头转变思想和职能,增强服务意识。教育干部职工树立企业就是上帝、就是纳税人的意识,引导干部职工积极主动为企业服务,从细微处着手,为企业办实事、办好事,让企业尽快在杨陵落地生根,开花结果。
        2、健全制度,严肃纪律。一是完善制度,对办公室以前制定的13项制度重新进行修订,建章立制,规范管理。二是严肃纪 律,严格考勤制度和工作纪律,所有人员上班一律按时签到,过期不得补签,月缺勤累计超过3次取消年终评选单位先进的资格。禁止上班时间上网玩游戏或做与工作无关的事情,若发现超过两次以上,在季度考核总分基础上进行扣分。
        二、狠抓落实,扎实推进重点工作 
        通过加强班子和队伍建设,干部职工的积极性、主动性明显增强,党员干部发挥模范带头作用,带头抓工作,遇到困难不退缩,想法设法帮助企业解决困难和问题,有效促进了园区重点项目建设工作顺利进展。工业园区今年在建项目19个,是历年来开工建设项目最多的一年,其中园区办承担的区重点项目14个,计划投资额6.3亿元,但园区办工作人员少,实有职工8人,其中一人在群众大院,在单位上班只有7人,感觉任务重、压力大。为此我办充分发挥班子的凝聚力、战斗力,实行包抓项目责任制,将14个重点建设项目分配给每个干部职工负责包抓,明确目标任务和完成时限,给干部职工压担子,切实转变工作作风,集中心思做好企业服务工作,包抓人员每周深入企业不少于三次,及时为企业代办各项建设审批手续,帮助解决建设中遇到的困难和问题,妥善化解矛盾,积极与街道办、派出所等部门联系,加强沟通交流,有效预防和化解博通、中科、豪王、华兴羊、金瑞、天鑫兔业、时代酿造、广升等企业施工阻挠等各类纠纷20多起,保障了重点项目建设顺利进展,目前我办承担区重点建设项目14个,投资任务计划6.3亿元,目前已完成投资7.25亿元,完成任务的115%。博通、天河糖衣锅、健荞、众兴菌业、环球园艺、豪王、化建技改等7个项目已建成投产。
        三、存在问题及今后努力方向 
        一年来,我办领导同志深入学习党的各项制度措施,认真开展思想作风整顿活动,通过学习干部职工的思想作风、精神面貌明显提高,班子和队伍的凝聚力和战斗力明显加强,较好的完成了年度各项工作任务。但也还存在一些差距,如工作方面学习不够,主动性不强,各项工作大胆创新等方面;园区管理方面园区个别在建企业环境保护措施不到位、园区基础硬件设施配套不到位以及园区治安环境管理,还有不尽人意的地方。今后,我们将继续努力,针对薄弱环节,认真学习党的十八大精神及各项制度,将学习活动纳入正常的工作范畴,继续深入开展下去,坚持科学发展观,加强改进,努力促进园区健康快速发展,为全区经济发展和社会和谐作出应有的贡献。

                                                                                                 2012年12月18日

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