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给孩子们搭建好人生绽放的舞台



发布时间:2017-03-31 作者:李娜 出处:区委组织部 浏览:70次

    近年来,杨陵区委高度重视大学生村官服务管理工作,认真贯彻落实中省、示范区要求,不断创新方式方法,细化完善相关制度,探索谋划大学生村官出路,多措并举,充分激发了大学生村官扎根基层、融入基层、服务基层的积极性和主动性,为基层组织注入了生机和活力,充分发挥了大学生村官高学历、高智商、高能力的特长,有效促进了全区农村(社区)基层组织建设、社会稳定、经济发展和农民增收。

 

    为确保大学生村官能够“安心、放心、热心”扎根基层,服务基层,区委以“三个对待”为遵循,结合区情实际,认真研究制定了详细的关爱帮扶计划。首先是把大学生村官当做自己的孩子一样对待。建立了“区委组织部、镇(街道)党(工)委、村(社区)党支部”三级帮扶制度,每级选派一名党员干部联系帮扶一名大学生村官,通过走访、谈心谈话等方式,深入了解大学生村官的心理心态变化和工作生活情况,收集对基层工作的意见和建议。在中秋、春节等重要节日期间,我们区委主要领导分别带队,组织相关工作人员,重点走访慰问生活困难的大学生村官,和他们面对面交谈,给他们送去党和政府的关怀。这一系列的关爱帮扶措施,充分体现了杨陵区委对大学生村官工作的重视和对每一名大学生村官真情实意的关爱。其次是把大学生村官当做后备干部来对待。为使大学生村官尽快进入角色,在工作中进一步锻炼和提升个人综合素质。区委组织部制定印发了《杨陵区到村任职高校毕业生管理暂行办法》《关于进一步加大对大学生村官管理使用力度的意见》,定期召开大学生村官座谈会,给他们交任务、传方法、讲经验、做示范,把每一位村官当做我们的年轻后备干部来培养。积极将大学生村官发展为党员,鼓励村官参与到支部和村委会换届选举中,通过选任村(社区)“两委”干部(委员),积累丰富的工作经验,提升服务群众的综合能力。目前,我们全区共有25名大学生村官,其中已经有11名担任村(社区)“两委”副职,相应的增加了待遇补贴。2015年7名大学生村官转录为事业编制工作人员,1名优秀村官选拔进入镇(办)领导班子,任副科级领导干部。此举,有力地激发了大学生村官的工作热情,也为我们的基层干部队伍增添了鲜活动力。再次是把大学生村官当做人才来对待。每一名大学生村官都是高校的毕业生,都有各自的专业和特长,特别是其中还有3名硕士研究生,为了能够留住这些人才,区委组织相关部门,研究并出台有关政策文件,在及时落实工资津贴、医疗保险和养老保险等基础待遇的同时,向新选聘的大学生村官一次性发放2000元安家费。各镇(街道)党(工)委积极选派优秀大学生村官到区委组织部跟班学习,组织参加中省、示范区组织的有关培训,帮助他们取长补短、开阔思路。区委组织部也制定了全区大学生村官培育计划,不断丰富培训内容、创新培训形式,确保大学生村官学习教育“全覆盖”,促使他们快速成才。2016年全区共有2名大学生村官,通过考试招录为我区镇(街道)选调生,2名村官招录为我区商业银行工作人员。这些都是我们的大学生发挥自身优势,成长成才的实例,也是我们区委保护人才、培树优秀的工作实绩。

 

    自2008年大学生村官工作开展以来,全区先后聘用大学生村官71人,陆续安置分流46人,现在岗25人。为有效解决大学生村官服务基层的后顾之忧,确保有序分流安置。今年年初,区委决定,由组织部组织相关部门负责同志,深入基层,与大学生村官交流座谈,了解村官心声,大胆探索创新,提出分流安置方案和计划。区委组织部召开专题会议,研究制定分流安置方案。在严格落实中省要求的基础上,一是对任满一个聘期的大学生村官;二是对不满一个聘期、工作业绩特别突出,获得省级以上表彰的大学生村官,通过申请报名、资格审查、考察考核和体检公示等程序,考核合格后转录为事业编制工作人员,计划于2019年前全面分流安置到位,目前,已有4名满两个聘期的大学生村官报名并通过了资格审查,接下来我们将继续按相关程序,做好每一位大学生村官的分流安置工作,充实我区基层干部队伍,最大限度的发挥大学生村官们的作用,给孩子们搭建好人生绽放的舞台,同时也不断推动我区基层工作实现“追赶超越”目标。          

主办:中共杨陵区委组织部

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