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杨陵区:凝心聚力 多措并举 奋力开创党建工作新局面



发布时间:2017-08-03 作者:李娜 出处:区委组织部 浏览:69次

    为认真贯彻落实全省第二季度基层党建工作点评会议精神和要求,杨陵区委组织部以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机,聚焦存在的问题和短板,明标定位全面推动整改落实,探索建立“三抓三提升”工作机制,着力提高干部队伍整体素质,奋力开创党建工作新局面。

 

    抓学习,提升综合素质。不断丰富学习内容、改进学习方式,积极推行组工干部“每天多学一小时”制度,利用下班时间,由部领导带头,重点学习习近平总书记近期重要讲话、省十三次党代会精神及中省、示范区党工委有关部署要求,研究讨论当前工作,开展心得体会交流活动,引导党员干部牢固树立“四个意识”,自觉同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。组织相关负责同志,外出学习西安新城区、咸阳渭城区先进经验,进一步创新理念、拓宽思路,推进全区党建工作再上新台阶。

 

    抓创新,提升服务水平。紧扣省委、示范区党工委和区委的部署要求,从推进全区各领域党建工作实际出发,创新丰富活动载体,积极推动各项工作有序开展。选派优秀后备干部,担任各村(社区)脱贫攻坚工作组组长和第一书记,成立临时党小组,发挥脱贫攻坚“四支队伍”核心作用,切实增强党支部的凝聚力和战斗力。成立杨陵区非公企业和社会组织精准脱贫志愿服务联盟,组织策划校企共建、“抓好党建促发展,志愿服务添动力”等主题活动,充分发挥基层党组织和党员的示范引领作用。依托“互联网+”手段,精心打造“智慧党建·杨凌先锋”管理系统,为发挥党建引领、实施大数据、大扶贫战略提供有力的技术支撑。探索建立街道“大工委制”和社区“大党委制”,全力构建以街道(社区)党组织为基础,辖区单位、企业党组织、党员共同参与的区域化党建工作格局。积极开展从党员大学生中选拔村(社区)党组织副书记工作,优化干部队伍结构,为村(社区)储备优秀后备干部人才。创新开展非公企业和社会组织党建品牌评选等活动,不断拓宽宣传渠道,努力营造全区上下比学赶超的浓厚氛围。

 

    抓督查,提升工作效能。不断完善发展基层党建工作督查机制,充实督查力量,提升工作质量,切实把从严管党治党责任落到实处。督促基层党委成立党建工作督导组,层层夯实责任,找准病根,强化措施,狠抓整改,不断推进党建工作改进提升。制作下发《杨陵区基层党组织党建工作督查台账》,明确存在问题、工作措施、整改时限、主要负责人等事项,形成双向监督、双向促进的督查机制,确保工作督到实处、查到细处、改到深处。结合各级专项检查和区委组织部5个督导组定期督查情况,及时印发督查通报,严格落实奖惩制度,实行动态管理、跟踪问效,把查出问题的整改落实作为党建考核的重要依据,不断推进基层党建工作全面提升、全面过硬。

 

    杨陵区委组织部持续发扬“心要静、脑要动、腰要硬、行要正”的组工干部作风,以习近平总书记治国理政重要讲话精神为核心,以省十三次党代会“五新战略”任务为奋斗目标,扎实贯彻落实区委九届三次全会精神,齐心协力,全力推进基层党的建设工作,充分发挥党建统筹引领和服务保障作用,为更高层次发挥示范区作用和全面实现追赶超越提供坚强组织保障。

主办:中共杨陵区委组织部

电话:029-87012448     地址:杨陵区康乐路20号

运维:杨陵示范区科技信息中心